以实干担当彰显奉献
6月的雪域高原，格桑花遍地盛开，清澈的蓝天下，牦牛闲庭信步，一座座具有民族特色的藏式新居掩映在鲜花丛中，随处可见的，是当地群众的幸福生活。从脱贫攻坚转入实现脱贫攻坚同乡村振兴的有效衔接，上海市第四批援青干部在对口支援共奔小康这条路上以坚定的步伐不断行稳致远。“在这条路上，不仅沿途风景越来越美，我更是深切地感受到，当地群众的生活一年比一年好、日子越过越红火。”上海市第四批援青干部、果洛州委副秘书长江轶群无比感慨地跟记者讲述了自己援青三年来的深切感受。
2019年7月，作为上海市第四批30名援青干部人才之一，江轶群暂别黄浦江，深入三江源，就此结下与果洛州相融相会、相知相守的不解之缘。三年来，他把“当好脱贫攻坚的‘突击队’，建好密切党同人民群众联系的‘连心桥’，跑好持续对口支援帮扶的‘接力赛’，走好人生宝贵的‘历练路’”的殷殷嘱托作为行动指南，勤勉敬业、恪尽职守，认真完成上级交付的各项工作任务，以实际行动交出了一份无愧于时代、无愧于人民的援青答卷。
按照组织任命，江轶群担任联络组州直小组组长、联络组临时党支部副书记和中共果洛州委副秘书长等职，主要负责协助联络组组长做好援青干部人才队伍服务、保障和管理，兼领州委有关部门对口受援相关工作。
实干笃行 全面参与援青工作
上海援青的思路是“民生为本、产业为重、规划为先、人才为要”。上海市第四批援青干部总结多年援青经验，探索出了引导社会力量参与的新模式。江轶群在持续做好计划内援青项目帮扶的基础上，主动调研果洛基层社会和群众所需，多次联系上海市合作交流办公室，争取上海市民政部门支持，引导上海社会组织参与果洛州民生事业改善，落地校园净水行动等多个小而美项目，为果洛州公益活动建立起一套可落实、可复制模式，为擘画“沪果一家亲”生动时代画卷增添了一抹亮丽底色。同时，深化与上海真爱梦想基金会、华侨事务基金会、建国基金会等合作，探索建立上海援青专项基金，规范资金筹措和项目管理，鼓励社会组织、企业通过上海援青专项基金落实帮扶项目，在果洛实施学校“净水行动”、专病筛查救治、敬老院改造等“小而美”项目76个。
“没有援青，就不可能知道在祖国的版图之内还有一个与我之前工作生活存在如此大差异的地方；没有援青，就更不可能知道，在困囿于自己的职业和专业之外，还能学习了解这么多之前闻所未闻的新知识，还能为这片土地和人民带来什么变化。”三年来的援青工作，江轶群感受十分深刻。没有节假日、不分上下班、不管在哪里，只要有任务，他就全身心投入其中。初到时，面对艰苦陌生的环境、高寒缺氧的挑战和繁重紧迫的任务，他克服种种困难和不适，迅速进入角色，把自己在上海的经验融会贯通，既当参谋又当实践参与者。
他充分发挥援青干部“连心桥”“牵线人”的作用，推进消费帮扶。促成沪青两地企业产销合作，帮助注册成立果洛州消费协作产业发展公益联盟，为联盟及果洛企业在沪对接市总工会“申工社”、市蔬菜集团等消费协作平台，使果洛特色产品在上海市得声誉和销量得到大幅提升。在第二十二届青洽会上参与完成申能、上海良友、拼多多、携程等与果洛州政府、青海企业签订项目合作协议。主动联系果洛州工信、农牧、教育、林草、文旅等各职能部门，解决企业实际困难，推动果洛产业发展作贡献。
果洛州因为地理环境、教育发展较为落后等原因，长期以来存在高层次、专业化人才紧缺和不均衡等问题突出。为打破这一瓶颈，江轶群借助省内人才重点项目平台和上海援建渠道，用情用心用力做好人才“引、育、留”的文章。“我参与了第一、二届‘智汇三江源·助力新青海’人才项目洽谈会，并参与实现果洛州多起人才引进项目签约。”因表现突出，2020年和2021年连续两年，江轶群受到青海省人才工作领导小组表扬。他用自己的实干笃行为果洛州产业发展、民生改善写下了生动注脚，为果洛州经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
在三年援青生涯中，江轶群还心系当地贫困群众，坚持开展联络组临时党支部与班玛县班前村党支部结对帮扶活动，并与2名贫困户和2名在校大学生结对认亲帮困。“刚来时我们觉着他适应不了这里严酷的自然环境，但他从来不抱怨环境差、身体不舒服。还经常来看我们，每次来都很关心我们的生活，对我们帮助很大，让我们的生活越来越有盼头。”这是江轶群结对认亲的村民对他最质朴的评价。
党建引领 强化援青制度约束
除了为当地群众办好事、办实事，他还竭尽所能为联络组临时党支部开展工作铺好路、服好务。
本着向岗位尽职负责、向目标对标看齐，向工作落实发力的工作思路，江轶群沟通专业团队打造“钉钉”平台应用管理系统，不断完善援青项目任务分类管理、事项报批、情况汇集、数据统计、进度分析“链式服务”等功能，促进项目申报合策、下达顺畅、要素到位。
面对重要讲话起草、重要文件印发、重大会议筹办、组织接待等事关援青工作大局的工作，他精心筹划、主动担当，组织协调召开各类专题会议。聊天中记者了解到，多次深夜他还在安排部署重大项目，撰写各类报告材料。
服务全局 凝聚磅礴援青力量
援青工作有序推进，干部人才是关键。为了更好推进各项援青工作深入开展，他探索建立了即时反馈动态的工作推进机制，数据详备、每月通报的援青干部人才考勤机制，完善援青干部人才关怀激励机制，通过组织定期回访、交流学习、谈心谈话、组织活动、选树典型等形式，使联络组上下自觉保持团结奋进的意志和忘我工作的斗志；增强了广大援青干部人才组织归属感和集体荣誉感。
关心关爱同事，既需要改善他们的工作环境，更要激发他们在事业上的干劲，让他们有甜头、有盼头，在事业上更有“奔头”。在日常生活中，江轶群把解决好援青干部人才队伍后顾之忧作为头等大事来抓，积极参与援青保障基地建设，联系当地有关部门协商解决问题，确保援青保障基地如期完工、圆满落成。在做好疫情常态化防控的同时，定期为援青干部人才提供心理解压、疏导工作，认真执行应急工作流程协助处置各种健康安全突发事件，确保每一名援青干部人才以及来果访问、工作人员在高海拔、干燥、缺氧环境下身心健康，进一步激发援青干部担当作为的强大动力，推动援青事业长远发展。
重任在肩注定只能步履不停。从2019年7月开始，从在前人手中接过东西部协作对口支援这根接力棒的那一刻开始，江轶群就始终按照“为民、务实、勤廉”的要求，牢记岗位职责，从大处着眼、小处着手，克服高寒缺氧的挑战，经受孤独寂寞的考验，全身心投入热爱青海、建设青海、奉献青海的火热实践，得到了当地干部群众的高度评价。“在工作中，他作风实、能担当，会把上海好的经验分享给我们，教我们怎样更好为群众服务。在生活中，我们也结下了深厚的友谊，我们会永远记得他对我们的帮助。”
“到基层去、到艰苦的地方去、到祖国最需要的地方去，早已成了我心中义不容辞的责任和使命。在这里，我真正找到了作为援青干部的价值、自豪和荣光。”经过三年的洗礼和磨练，如今，站在新时代的果洛高原，看着当地群众真挚的笑容，看着果洛州经济社会蓬勃发展，江轶群对“援青干部”这四个字有了更深刻的理解。