西宁大通：打好促就业、稳就业“组合拳”

　　中新网青海新闻3月29日电(通宣)大通县人力资源和社会保障局始终坚持党建引领，强化党组织的服务功能，以促进就业为目标，优化就业服务为支撑，多举措稳就业、扩就业，实现党建工作与就业服务的互促共赢。

　　党建引领，县乡联动，开好就业保障“直通车”。立足群众、企业需求，县人社局积极组织开展大通县2024年“春风行动”暨东西部劳务协作大型线下招聘会，70家本地企业和33家东西部协作企业入场参与招聘，累计提供就业岗位100余个，招聘需求2000余个，同步直播带岗观看5万人次，活动达成就业意向592人。同时，联合长宁镇等乡镇举办3场“乡村赶大集”暨东西部劳务协作小型招聘会，为有就业意愿的市民群众以及有用工需求的企业搭建起互动平台，把岗位送到“家门口”。

　　党员先锋，精准对接，架起服务群众“连心桥”。推进劳动力“供给”与“就业”精准对接，积极组织党员干部通过走访、电话访谈等形式深入县域内企业开展用工需求调查，全面摸排企业生产经营情况，了解企业在服务和用工方面的需求，累计调查企业30余家，精准掌握青海宜化等大型国企用工需求200余条并合理调配企业参加招聘会。截至目前，累计解决重点企业用工需求92人。

　　优化服务，“点对点”劳务输出，走好就业“升级路”。精准发力提升服务质效，打通公共就业服务“最后一公里”。

　　县人社局通过对接企业和劳务人员需求，以“点对点、一站式”输出方式，将200名农村劳动力精准输送到西藏、玉树、果洛等地企业返岗复工。同时，为劳务人员提供详细的就业指导，发放政策包等物资，努力让惠民政策和就业岗位直抵群众、直暖人心。(完)