西宁城北：创新人才工作机制 打造中医药发展新高地

　　中新网青海新闻5月25日电(高贤明 李鹏章 祁增蓓)近年来，为营造良好的人才发展环境，激发人才活力，根据《西宁市城北区中藏医药人才引进培养办法》，西宁市城北区中医院(以下简称“城北中院”)通过建立市场化薪酬体系、拓宽人才晋升渠道、提供服务保障等多种措施，营造出吸引人才、留住人才的良好氛围。

　　据介绍，西宁市城北区中医院始建于1984年，是城北区唯一一所集教学、科研、医疗、康复及基本公共卫生于一体的二级甲等中医综合医院，现有职工249人，该院糖尿病科为“青海省中藏医名科”“西宁市中藏医名院”。

　　目前，城北中院有两个全国基层名老中医专家传承工作室、一个“青海省第三批老中藏医药专家学术经验继承工作室”。另建有郑磷挺“青海省名中医”工作室和四个院内名中医特色门诊工作室，孔桂茹“青海省名医工作室”(中医妇科)，儿科特色门诊高春莲工作室，龙砂医学流派传承工作室，名中医肛肠科特色门诊张颖工作室，并与全国名中医张西俭共建气性脉学西宁工作室。

　　为创新构建多元化人才引进模式，城北中院积极与西北地区中医药院校建立战略合作关系，通过设立实习基地、举办专场招聘会等方式，吸引优秀中医药专业人才加入；充分利用“中医药人才交流平台”等专业渠道，精准对接全国范围内的中医临床、中药制剂等领域人才；设立“岐黄引才奖”，对成功推荐中医专家、学科带头人的员工给予丰厚奖励，激活全院“以才引才”的内生动力，形成人才汇聚的强大磁场。

　　同时，城北中院新入职员工实行“双导师制”，由临床经验丰富的中医师和中药师进行一对一指导，帮助其快速掌握中医药临床技能；对于院内中青年骨干，定期选派至知名机构进修学习，参与国家级中医药学术研讨会；开设“中医经典研读班”“名老中医经验传承班”等特色培训项目，全面提升医务人员的中医理论素养和临床实践能力。

　　为持续优化特色专科人才结构，城北中院重点打造针灸推拿科、中医脾胃病科、中医康复科等优势专科，通过引进省级名中医担任学科带头人，组建由高年资中医师、青年医师、护理人员构成的阶梯式人才队伍。

　　同时，积极推动中西医结合人才培养，鼓励西医背景的医生参加中医培训，培养复合型医疗人才，目前已在多个专科形成特色鲜明、优势突出的中医诊疗服务体系，部分专科在西宁市乃至青海省都具有较高的知名度和影响力。

　　为大力支持中医科研创新，城北中院设立中医药科研基金，鼓励医务人员开展中医古籍挖掘、中药新药研发；承担多项青海省级中医药科研课题，在藏医药与中医融合、中医治未病等领域取得重要研究成果；积极推动科研成果转化应用，将自主研发的“健脾和胃膏方”“舒筋通络洗剂”等特色中药制剂应用于临床，显著提升中医临床疗效，为患者提供更优质、更有效的中医药服务。

　　此外，城北中院还建立了具有竞争力的薪酬福利体系，增设中医特色诊疗绩效、科研成果奖励等专项激励；优化职称晋升通道，给予突出人才破格晋升机会。设立人才服务中心，为人才提供子女入学、住房保障等全方位服务；设立“仲景突出贡献奖”，对作出卓越贡献的人才给予高额奖励，充分激发全院人才干事创业的积极性和创造性。(完)