西宁大通公安：多措并举提升基层治理水平

　　中新网青海新闻6月22日电(冯永兰)今年以来，西宁市大通县公安局坚持发展新时代“枫桥经验”，紧紧围绕“派出所主防”职能定位，推出矛盾纠纷排查化解“聚焦三点”工作法，实现各类矛盾纠纷源头防范、实质化解和长效治理，进一步提升县域基层治理水平。

　　聚焦风险点，大通县公安局以“拉家常”方式开展矛盾纠纷排查化解工作，通过走访田间地头、庭院炕头，了解邻里关系、土地流转等事项，从“话里听音”发现苗头性隐患，及时调解纠纷。

　　同时，发挥“小高警务室”和“一村一警”工作机制优势，开展“百万警进千万家”活动，结合典型案例开展普法宣传，引导民众依法化解纠纷，并借助“大通公安警民共筑平安”微信工作群等，开展多元化宣传，增强民众法治意识，有效提升基层治理精细化水平。

　　聚焦关键点，大通县公安局召开专题会议，对矛盾纠纷实行蓝、黄、红三色管理，开展风险评估。整合多方力量，启动矛盾纠纷多元调解机制，通力合作、全面化解。运用“警民联调”“警司联调”“警律联调”等模式，会同有关部门、基层组织和群防群治力量，对婚恋、经济、劳资等民事纠纷调处化解。

　　在长效治理方面，大通县公安局健全分流推送、分类处置和跟踪问效机制，严格落实“双交办”“双核查”“双反馈”工作制度，推动形成情报共享、矛盾流转、指令交办、督办闭环。

　　同时，落实分级包案化解和稳控盯办机制，对时限内无法化解的矛盾纠纷案事件“提级包案”，制定矛盾纠纷工作清单，深化属地“每周跟踪管理、每月梳理分析、进展定期反馈、结果及时通报”机制，扎实开展回访工作，有效提升矛盾纠纷化解工作质效。(完)