最高奖6000元！青海公布4起事故隐患内部报告奖励案例

　　自国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》出台以来，我省各级安委会办公室快速响应、统筹部署，协同各行业部门大力推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度。截至目前，全省生产经营单位内部报告各类问题隐患3万余条，发放奖励资金110万元。通过“发现——报告——处置——奖励”的闭环管理，充分调动了从业人员主动排查上报隐患的积极性，为全省安全生产形势稳定向好提供有力支撑。现选取4起案例予以公布。

　　案例一：2024年8月，青海盐湖镁业有限公司烯烃分离车间1名巡检人员在现场巡检中，发现脱甲烷塔回流管线支架与固定槽钢脱离，导致管线摆动，因当日风力较大，管线存在断裂可能引发烃类介质泄漏的风险，立即向车间主任报告了异常情况，车间主任及时报告企业管理部门组织核查，并对所有管线进行排查，消除事故隐患。该企业按照事故隐患报告奖励相关制度，奖励该员工5000元。

　　案例二：2024年10月，西部矿业集团有限公司子公司青海鸿丰伟业矿产投资有限公司选矿厂1名员工巡查尾矿库时，发现尾矿库排水斜槽部分区域腐蚀严重，影响尾矿库安全运行。及时通过企业“安全环保信息管控平台”APP将该隐患上报，安环部组织对尾矿库排水斜槽进行全面排查，消除事故隐患。该企业按照集团公司事故隐患报告奖励相关制度，在集团公司月度安全例会上对该员工通报表扬并奖励1000元。

　　案例三：2025年2月，格尔木炼油厂汽油醚化装置工艺班内操人员在操作监盘过程中发现联锁画面中出现C101回流流量低报警，即向车间负责人报告了异常情况，车间负责人向生产指挥中心报告，组织对炼油控制中心操作画面进行排查，消除事故隐患。该企业按照事故隐患报告奖励相关制度，奖励该员工4000元。

　　案例四：2025年3月，国能果洛新能源开发有限公司运行维护部1名员工发现35kV PT电压异常，立即向班组负责人报告了异常情况，班组负责人及时报告企业安全管理部门，组织技术人员迅速排除事故隐患。该企业按照事故隐患报告奖励相关制度，在安全生产月度例会上对该员工通报表扬并奖励6000元。

　　作者 崔永焘