黄河源头玛多：干部考察搬到生态管护和救灾一线

　　中新网青海新闻11月6日电(董华春)玛多县委宣传部6日消息，在海拔4200多米的青海省果洛藏族自治州玛多县，干部考察不只在会议室。生态管护员巡护湿地、地震安置点搭建帐篷，都是组织部门识人的现场。

　　玛多藏语意为“黄河源头”，全县70%以上面积纳入三江源国家公园黄河源园区。这里地处地震断裂带，生态管护和应急处突是随时可能面对的考验。县委组织部把干部识别从“档案中看”转向“现场中验”：生态管护一线重点看是否扛牢管护责任、能否把组织力转化为管护执行力、能否长期坚持标准不降；应急处突一线重点看能否第一时间到岗、能否在信息不全条件艰苦时有效处置、能否连续作战保持队伍不散。

　　考察方式也随之改变。组织部门随队巡护、入户走访、驻点蹲苗，在禁牧休牧、草畜平衡、草山纠纷调处等具体事中看干部。全县3000余名生态管护员常年巡护高寒湿地，人均管护面积约3万亩，年人均增收2.16万元。干部在网格中的“在场度”、党员力量是否被激活，成为识别依据。

　　应急现场更是“考场”。2021年“5·22”7.4级地震后，1790余名党员干部与驻村第一书记、驻村干部、生态管护员、民兵预备役人员等3100余人并肩作战，逐村逐户排查险情、转移安置群众，16个安置点党旗高扬，人员“零死亡”。组织部门跟进记录干部表现：态度是否把群众安危放第一位，行动是否服从调度、靠前指挥，是否在群众最需要时站得出来，实效是否解决具体问题。2025年1月当地发生5.5级地震，同样的现场识别机制继续运行。

　　为避免以一事定终身，玛多建立“一人一档”实绩纪实档案，把急难险重任务中的表现全程留痕、动态更新，并与蹲点调研、年度考核、群众评议相互印证。识别结果进入干部管理链条：2022年以来提拔科级干部147名，其中一线提拔使用占42.2%；2023年以来对不适宜担任现职的干部调整15名。当地同时开展谈心谈话、容错纠错和困难干部关爱，让严管有硬度、厚爱有温度。

　　玛多县委组织部表示，把生态管护、应急处突现场作为识别干部的“试金石”，是为了找准组织工作与中心大局最短、最实的连接点。一线识别越精准，干部管理越有据；现场越有人扛、有人干，黄河源头保护就越有保障。(完)