西宁率先在全省推行到村任职大学生导师帮带机制

　　2月24日，记者从西宁市委组织部了解到，西宁市率先在全省推行到村任职大学生导师帮带机制，通过实践学习、规划编制、综合评估三个阶段工作，进一步提升服务群众、推动发展的能力水平，确保到村任职大学生服水土、敢作为、有实绩。

　　西宁市统筹考虑乡村振兴联系点、“一联双帮”结对点等联点安排情况，指导各县区委组织部以乡镇为单位，为328名进入村“两委”班子的到村任职大学生明确“三帮一”培养导师，全程指导推进三个阶段具体工作。截至目前，西宁市已确定115名县级领导担任“助苗”培土导师，通过召开座谈会、实地指导、定期联系等方式督促乡镇党委做好到村任职大学生帮带工作；确定328名联点单位和乡镇班子成员担任“育苗”灌溉导师，通过“一对一”“一对多”帮带，为到村任职大学生提供全方位、多层次的帮助指导；确定328名优秀“老支书”作为“扶苗”扎根导师，常态化传授开展基层党建、服务群众等方面工作的经验方法，帮助大学生迅速进入角色。

　　此外，西宁市聚焦有力有效落实导师帮带工作，同步建立到村任职大学生跟踪培养、业务讲堂、动态调整三项机制，分类建立培养库，以县区为单位，每月开展1次“育苗大讲堂”活动，以集中授课的方式传授农作物种植、乡村治理、产业发展等方面的专业知识。并根据阶段性评估鉴定情况，对到村任职大学生动态调整，持续提升人员履职能力。(作者：张慧慧 祝存忠)