青海海西州：一季度就业实现“开门红”

　　新增城镇就业3451人、农牧区劳动力转移就业2.67万人次、城镇登记失业率控制在2.22%的较低水平……一季度，海西蒙古族藏族自治州交出一份厚实的就业答卷，各项重点目标任务均完成30%以上，就业工作实现首季“开门红”。

　　就业优先，政策先行。今年是“十五五”开局之年，海西州紧扣构建就业友好型发展方式，出台《海西州就业补助资金使用管理实施办法》《2026年就业工作要点》等一揽子政策，拓宽就业容量空间，深挖“一老一小”服务业吸纳潜力，让产业带动就业的后劲更足。

　　精准对接，培训赋能。围绕盐湖化工、清洁能源等12条重点产业链的技能人才需求，海西州整合“政校行企”资源，推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”项目化培训模式。一季度开展补贴性职业技能培训1826人次，培训后就业822人，转化率高达80.12%。同时，压茬举办“小而精、专而优”专场招聘39场，发布优质岗位2.48万个，初步达成就业意向1005人，让求职者和企业实现“双向奔赴”。

　　在持续擦亮“柴达木枸杞采摘”老品牌的基础上，海西州重点培育“柴达木光伏(光热)运维员”“柴达木盐湖工匠”“柴达木杞农”等州级劳务品牌。一季度，海西州7个地区共认定县级劳务品牌16个，形成“一县一品”格局，推动产业发展与就业增收同频共振。同时，为1110名海西籍2025届高校毕业生，提供“1131”就业服务3240人次，帮扶就业率超过95%。对脱贫人口、残疾人、失业人员等困难群体，建立动态帮扶机制，一季度帮助946名失业人员再就业、59名就业困难人员找到岗位，确保零就业家庭动态清零。

　　(作者：苏烽 栾雨嘉)