青海海西州“四张品牌”解务工人员之忧

　　就业有“15分钟服务圈”，维权有“绿色通道”，孩子上学、健康档案、医保结算样样有保障……如今，在青海省海西蒙古族藏族自治州，外来务工人员正感受到实实在在的变化。

　　今年海西州锚定“进得来、留得住、能融入、过得好”的目标，打造“就在海西”“安薪海西”“暖心海西”“乐业海西”四张服务品牌，推动外来务工人员共享改革发展成果。

　　由人社部门牵头，海西州建立用工需求动态摸排与岗位信息每周发布机制，精心打造“15分钟就业服务圈”。通过推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，帮助外来务工人员从“靠体力”转向“凭技能”。目前，已组织招聘活动72场次，培训668人次，培训就业转化率达80%。

　　设立“维权绿色通道”，以政府及国企项目为重点持续开展欠薪治理，确保欠薪问题存量清零、增量随清。推进外来务工人员同等参加社保，让公平正义看得见、摸得着。目前，已办结欠薪案件60件，为248名务工人员追回工资326.21万元。

　　同时，保障5623名随迁子女就近入学，发放教育资助金394万元，建立健康档案7800份，实现医保异地直接结算。在务工人员集中的工业园区，公交线路陆续开通，暖心驿站、工会驿站相继建成，让“他乡”逐渐变为“故乡”。

　　此外，从建立“急难愁盼”清单、诉求“联动快处”闭环管理，到健全社区、企业、务工代表党建联席制度，海西州广泛动员外来务工人员参与基层治理和公益事业。目前，已办结务工人员诉求253条，建成工会驿站36个、司机之家10个，慰问帮扶累计发放款物162.26万元。

　　(作者：苏烽 栾雨嘉)