【先锋力量】纪检干部“充电蓄能”开启监督新征程

　　一年春作首，万事行为先。

　　今年2月初，海北藏族自治州门源回族自治县纪委监委组织全县纪检监察干部开展综合业务能力提升培训，提振全县纪检监察干部干事创业的精气神，确保全县纪检监察干部在新的一年以更饱满的热情、更昂扬的斗志和更高的工作标准开启新征程、扬帆再出发。

　　“我们开展每一次监督、查办每一个案件，思想政治工作的出发点和落脚点都必须以厚植党的执政根基为己任……”开班第一课，门源县纪委监委主要负责同志以《对照全会精神找差距，切实增强永远在路上的政治自觉和行动自觉》为题，对全县纪检监察干部作了专题辅导。培训中，参训人员针对中央纪委国家监委和省纪委监委内网精品课程、中央纪委《关于推进县级纪委监委案件查办工作的指导意见》等内容逐项学习并依次讨论，县纪委监委各领导和业务骨干“对症下药”式进行解答，“传宝送经”式进行辅导，从案件办理的全过程各方面为广大纪检监察干部“答疑解惑”，得到了广大纪检监察干部特别是乡镇纪检监察干部的一致“点赞”。

　　“作为派驻纪检监察组组长，我将根据培训要求，充分发挥派驻纪检监察组的‘探头’和‘前哨’作用，强化对驻在单位的监督管理，提高派驻监督实效……”门源县纪委监委第一派驻纪检监察组组长米娜在培训班分组讨论中表示。

　　“基层纪检监察工作头绪多，任务重，涉及面广，此次培训内容丰富、针对性强，对我们基层干部来说犹如是一场‘及时雨’，为我们全面开启今年工作指明了方向、充足了‘电量’、提振了信心。”麻莲乡纪委书记史继蓉表示收获颇丰。

　　推动纪检监察工作高质量发展，干部队伍是关键。

　　近年来，门源县纪委监委一方面以突出实干实绩选贤聚才为导向，采取公开招录、内调外引等方式把具有党建、财税、执法办案等工作经验的“能才”吸纳进来，将一批懂基层工作、热心为民解难的干部选配到乡镇纪检监察岗位上，选优配强纪检监察干部队伍。另一方面，以忠诚干净担当为标准，全覆盖落实全员培训，探索“讲、学、练、战”一体化干部教育培训模式，通过学习培训、分享交流、以案代训、知识测试、案件复盘等方式，对纪检监察干部进行有针对性的业务指导，让纪检监察干部会监督、能办案，全方位多维度提升干部能力素质。

　　门源县纪委监委主要负责人表示，今年将以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，采取“外请专家+内邀骨干”方式配强师资力量，把学理论、学法规、学业务、学纪律作为重点，常态化开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升全县纪检监察干部政治理论素养、业务水平和履职能力，共同推动全县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。(作者：李雪萌 雷占成)