西宁城西区多向发力 就业工作实现首季“开门红”

　　中新网青海新闻3月12日电(畅雨萱 李隽)今年以来，西宁市城西区人社局以入企问需、专场招聘、精准服务、靶向培训四方面为抓手，抢开局、稳就业、保用工，奋力在全省全市高质量发展大局中勇争先、挑大梁。截至目前，全区城镇新增就业1139人，组织引导农村劳动力转移就业366人次，各项就业指标有序进行，就业工作实现首季“开门红”。

　　城西区建立人社部门“一把手抓总，班子成员带头、各部门落实”的企业包联机制，通过“大数据+铁脚板”模式对全区618家规上企业深入开展“入企问需”活动，积极宣传“奖”“补”“降”“扩”等一系列惠企政策，及时掌握企业缺工信息和培训需求，建立并实时更新企业用工需求信息库。目前已走访企业71家，梳理招聘等需求190条，有12家企业申报企业社保补贴、见习补贴等178万元。通过零工市场、城西就业抖音号等平台收集发布岗位信息610个，解决企业招工384人。

　　该区人社部门紧抓春节前后劳动者求职及企业复工复产的供需关键窗口期，精心组织开展“春风行动”“就业援助月”等线上线下“12+N”公共就业服务活动10场，累计服务企业242家，收集岗位782个，达成初步就业意向625人。聚焦绿色电力、人工智能领域重点企业缺工需求，充分发挥“城西－海东”劳务协作机制作用，与乐都区联合举办电力、数据标注员、康养护理、餐饮行业小而精专项招聘活动5场，组织的271名求职者中有134人与企业达成初步就业意向，招聘成功率达49.45%。

　　城西区聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，提供精细化、个性化的就业服务。针对当下高校毕业生公考培训需求，对辖区700余名登记高校毕业生逐一电话走访，精准摸排参加培训人员底数，并利用“线上+线下”的方式多渠道广泛开展培训前期宣传，积极动员45名有意愿的高校毕业生参加5天短期公益公考能力提升培训班。同时，全方位开展公共就业服务，为1452名失业人员通过短信推送企业岗位信息4356条。截至目前，各类失业人员实现就业496人，就业困难人员实现就业202人，高校毕业生登记就业率达93.35%。

　　该区突出技能培训“培训－就业”一体化导向，结合就业“入企问需”行动和辖区内居民培训意愿，以“岗位需求+技能培训+就业推荐”模式，有针对性的开展小班制低压电工培训1期48人，完成数据标注员、司炉工等有较大市场需求工种的2期技能培训动员报名工作。以实用技术、提升企业职工技能水平为重点，依托“金保”系统筛查符合条件的企业500余家，积极走访企业宣传岗前培训、企业新型学徒制培训等补贴政策，鼓励引导企业开展各类职业技能提升培训858人。 (完)