西宁大通：多举措夯实乡村振兴人才根基

　　中新网青海新闻6月8日电(马小梅)聚焦抓党建促乡村振兴，西宁市大通县创新实施到村任职大学生“解民忧、办实事、促发展”专项行动，以系统思维、创新举措夯实乡村振兴人才基础，谋深做实乡村发展“后半篇文章”，激活乡村振兴“人才引擎”。

　　据介绍，大通县创新“一听二答马上办”限时办结机制，打造“问题收集—限时办理—回访反馈”全链条闭环管理模式。到村任职大学生深入田间地头，通过入户走访、座谈交流，结合“民情日记”动态记录群众诉求，做到村情民意“一口清”。并以“民情日记”为抓手，建立“一户一档”动态管理台账，定期梳理共性问题，联动乡镇、部门集中攻坚，累计化解矛盾纠纷26起，推动村级治理从“被动应对”向“主动破题”转变，架起党群“连心桥”。

　　依托“我的岗位我负责”履职践诺和“我来干马上办”两条路径，大通县明确岗位职责与服务承诺，120名到村任职大学生村书记立足基层党建、产业发展、民生服务等领域，制定个性化年度计划，在联系群众、解决问题、推动项目中锤炼过硬本领。并将专项行动成效纳入“履职体检”体系，通过季度述职、群众评议量化考核，构建“承诺—践诺—评诺”工作闭环，凝聚乡村振兴人才合力。

　　此外，大通县推行“书记点单—部门派单”联动机制，由到村任职大学生牵头摸排村庄发展需求，县乡村“三级导师”全程指导，推动农业农村、交通、文旅等部门资源下沉，精准谋划道路硬化、产业扶持、人居环境整治等83个项目。(完)