西宁创新就业服务模式 精准对接暖民心

　　中新网青海新闻11月7日电 (王倩 孙睿)就业是最大的民生，更是经济发展的“晴雨表”与社会稳定的“压舱石”。日前，西宁市聚焦公共就业服务能力提升，通过“线上+线下”融合、“政府主导+市场运作+企业协同”三位一体的创新举措，破解就业供需对接难题，为就业市场注入强劲活力。

　　为打破传统就业服务的时空壁垒，西宁市以集享人力资源市场为依托，引入华普亿方科技集团的优质资源与运营经验，构建起“线上平台+线下活动”双轮驱动的就业对接体系。针对不同群体需求，推出“入企探岗”“夜市招聘”“邻里职达”等特色活动：组织求职者实地探访企业、与负责人面对面交流，让岗位信息更直观；通过社区设点+线上直播的方式举办云招聘会，让居民在家门口就能找工作；数字化就业服务平台实时更新餐饮、零售、制造、文旅等多领域岗位信息，实现简历投递、企业筛选“一键直达”。

　　截至2025年9月，已累计举办线上线下招聘会20场，服务企业超500家，覆盖求职者超万人次，其中9月举办的“邻里职达”人才夜市线上招聘会吸引1.1万人次观看、5000次点赞，成为线上服务典型案例。

　　在扩大服务覆盖的同时，西宁聚焦高校毕业生、社区居民等重点群体，提供定制化就业服务。针对高校毕业生，通过直播授课、一对一咨询等方式开展就业指导，累计完成1334人次指导、优化简历600余份、为300余名毕业生提供职业测评，并通过线上招聘会、校园宣讲等搭建校企对接桥梁；针对社区居民，深入社区摸排就业需求，对接周边商户、家政服务等岗位资源，设立社区就业服务站点，开展家政服务、中式烹饪等短期技能培训，实现“就业惠民”与“社区发展”双赢。

　　据悉，西宁市将持续深化公共就业服务长效化、精细化建设。后续将优化线上平台功能，新增智能匹配、视频面试等模块，吸引近百家企业入驻发布优质岗位；集享人力资源市场将扩大线上招聘会覆盖范围，并结合秋冬用工特点，针对餐饮、零售、物流等行业开展专场招聘，助力解决季节性用工难题，让就业服务不断档、暖民心不降温。(完)