西宁大通：以社会组织赋能各族民众互嵌共融

　　中新网青海新闻10月28日电(马小梅)近年来，西宁市大通县立足多民族聚居县情实际，探索形成以“1个中心”为核心支撑、深化“双孵化”模式、组建“3支队伍”、落实“6步走”的“1236”工作法，走出社会组织赋能互嵌共融的实践路径。

　　按照功能集约、服务便民的思路，大通县建强服务中心实体阵地，构建社会组织参与互嵌共融的综合服务平台，阵地面积达352.8平方米，设置党建文化长廊、成果推介展示区，开辟“党建+互嵌”主题展区，集中展示“三融合三服务”机制、“1236”工作法实践成效。

　　同时，设置党群服务区、孵化培育区等功能空间，面向各族民众和社会组织提供综合服务，构建项目申报、培育孵化、培训交流全链条服务体系，累计孵化社会组织26家，带动全县256家社会组织完成依法登记，建成覆盖全县20个乡镇的社会工作服务网络，培育专业社工人才157名，推动互嵌发展理念下沉基层、落地见效。

　　大通县坚持民众喜闻乐见、贴近基层实际原则，创新打造“民族共融文化IP”，深挖大通花儿文化、本土民俗资源，搭建各族民众互动交流平台，并举办花儿步行街民族文化节、“紫韵诗心·共融新春”等主题活动，实施“社工领航·共创和谐家庭”专项服务，推动家庭单元与社区深度互嵌，让各族民众在品美食、看展演、拉家常中增进情感认同，汇聚“中华民族一家亲”强大合力。

　　聚焦本土社会组织专业人才短板，大通县把能力培训、孵化指导作为“1236”工作法重要环节，持续厚植人才支撑，常态化举办社会组织能力提升培训班，邀请行业专家授课，围绕项目管理、活动策划等实务内容开展教学，覆盖从业人员50余名。

　　此外，大通县推行社会组织“一对一”精准孵化，按照“6步走”流程提供全周期跟踪指导，已有3家社会组织进入实体孵化序列，并组织开展就业创业培训沙龙，帮助30余名各族民众提升职业技能，配套建立跟踪回访服务机制，实现“培育一个组织、带动一批民众、促进一片融合”的综合效应。(完)