共和县人力资源和社会保障局：持续探索公益性岗位管理创新路径

　　中新网青海新闻12月9日电(仁青吉)近年来，海南州共和县人力资源和社会保障局始终秉持“规范管理、高效运用”核心原则，持续探索公益性岗位管理创新路径，推动政策红利精准释放、落地见效，成功实现“稳就业”与“促治理”的双赢局面，让“小岗位”成为照亮群众就业路的明灯，为民生底色不断添彩增温。

　　精准施策，严把“入口”“出口”双关，确保资源高效配置

　　为让公益性岗位资源精准惠及重点群体，该局严格筑牢审核把关防线。聚焦脱贫享受政策人口、城镇零就业家庭、大龄失业人员、残疾人员等重点帮扶对象，建立“资格初审－复核校验－公示监督”全流程机制，通过“共和人社”微信公众号及时公示岗位信息与录用信息，主动接受社会各界监督，坚决杜绝资格不符人员占用岗位资源。同时，为保障岗位管理动态化、规范化，建立公益性岗位人员详细动态台账，截至目前，已累计清退不符合条件人员5人，有效维护了公益性岗位的严肃性与公平性。

　　精细管理，杜绝“空饷”“懒汉”现象，提升岗位服务效能

　　为切实提升公益性岗位服务质量，避免岗位“虚化”“空转”，该局通过查阅台账资料、实地走访核查等方式，先后对黑马河镇卫生院、县农牧局等43家用人单位260人开展监督检查，重点核查公益性岗位人员在岗、考勤等情况，严厉排查“吃空饷”、冒名顶替等骗取岗位补贴和社会保险补贴的违规行为。针对检查中发现的潜在问题，及时督促用人单位整改，明确要求杜绝“一人多岗、顶岗替岗、轮流坐庄”等现象。

　　成效显著，书写民生答卷，谋划未来发展新篇

　　自公益性岗位管理工作深化推进以来，共和县人力资源和社会保障局累计开发公益性岗位560个，目前在岗555人，累计安置就业人员771人次；累计发放岗位补贴1188.92万元，代缴社会保险补贴721.34万元，其中仅脱贫户就有79人次受益，发放岗位补贴133.47万元、代缴社保补贴79.64万元。在政策推动下，全县就业困难人员实现就业152人，城镇失业人员再就业445人，圆满达成就业困难人员“托底安置”与基层公共服务“提质增效”的双重目标。(完)