“十五五”期间青海确定城镇新增就业30万人目标

　　10月16日，记者从青海省开局起步“十五五”主题系列新闻发布会就业优先战略专场上获悉，结合省情实际、综合测算，青海确定“十五五”时期重点就业指标：城镇新增就业30万人，年均新增6万人；农牧区劳动力转移就业500万人次，年均转移100万人次；城镇调查失业率控制在5.5%左右；高技能人才年均稳定增长3000人以上。

　　就业是民生之本。省委、省政府把就业作为最大的民生，制定就业专项规划，统筹推进“十五五”就业工作。省人社厅会同有关方面开展“十四五”就业促进规划总结评估和前期重大课题研究，衔接“十五五”规划纲要，广泛听取各界意见，编制形成《青海省实施就业优先战略“十五五”规划》(以下简称《规划》)。《规划》共9部分、30条，分总体要求、7个方面重点任务、组织保障3个板块。重点任务包括强化就业宏观调控、促进产业就业协同联动、提升职业技能培训质效、加强重点群体就业支持、强化就业创业服务供给、加强劳动者就业权益保障、有效应对就业风险。

　　《规划》具有四个特点。注重经济发展与扩大就业互融共促，构建就业友好型发展方式，推动绿色算电协同发展，聚焦新质生产力发展，紧盯人工智能这一驱动经济高质量发展的新引擎，探索人工智能与就业创业融合发展，支持人工智能应用场景创新、技术成果转化，着力拓展新产业、新业态、新模式领域的就业创业机会，以技术创新带动就业规模扩大，通过稳住就业来守住千家万户的生计期盼。

　　着力缓解结构性就业矛盾，深化教育改革，支持高校、职业(技工)院校围绕盐湖化工、清洁能源、绿色算力等特色优势领域，培育一批契合区域发展需要的特色优势专业集群，强化实践教学，提升毕业生岗位适配能力；实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训；依托“青海e就业”推进数智化转型，促进人岗精准匹配。

　　注重因人因需提供精准化就业服务，优化“省市县乡村”五级服务网络，打造“15分钟”服务圈，通过“大数据+铁脚板”便捷服务，让各类劳动者在家门口、手机上便捷享受就业政策和服务；对高校毕业生等青年、农牧区转移劳动力、大龄残疾等就业困难人员精准帮扶，同时，关注快递小哥、外卖员、网约车司机、网络主播等新就业形态群体，从规范新业态成长、推进新职业培训认定和评价等方面提出了针对性的服务保障举措。

　　兼顾扩大就业容量和提升就业质量，鼓励创业带动就业，支持多渠道灵活就业和新就业形态，健全公平就业、工资分配、劳动关系、社会保障等制度，满足劳动者新期待。

　　青海省人力资源和社会保障厅将会同有关部门广泛凝聚工作合力，把规划蓝图转化为实实在在的就业成效和老百姓可感可及的切身体会，让就业服务呵护人间烟火，点亮万家灯火。