青海油田采气二厂开门教育让作风转变落地生根

　　中新网青海新闻7月16日电(温彦博 白婧芳)自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，青海油田采气二厂聚焦主题、注重实效，持续丰富学习形式，以“开门教育”为抓手，坚持问需于民，问计于民，主动接受员工监督，一体推进学查改，全力将学习教育成果转化为实实在在的发展成效。

　　开门教育，开的是“党群连心门”，考的是“为民服务分”，关键要看员工满不满意。而员工的满意度，源于为民办事的效率提升、民生保障的持续加强。

　　“南八仙生活区部分房间，水压小，出水量小，水温温度较低……”“南八仙生活区A09号房间，下水排水不畅，容易返水……”面对员工反映的生活难题，采气二厂生产保障中心人员第一时间排查，制定整改方案，在短期内完成了管道检修和设备调试，让员工住得舒心。

　　员工所盼，正是采气二厂所向。“您的快递已放置在20号柜，请尽快领取，有问题请联系。”采气二厂设备基建中心强婷收到来自快递方的信息，满脸欢喜，“自从快递柜安装以来，我的快递再没有风吹日晒雨淋过。”近日，敦煌地区连日下雨，采气二厂办公楼快递柜的安装，恰好化解了员工快递被雨淋的烦恼。

　　截至6月底，采气二厂党委通过走访调研、座谈交流等方式，与员工面对面“聊心事”“问需求”，以倾听民生“小痛点”入手，打通服务“堵点”，累计收集员工反映问题35件。针对员工诉求，采气二厂党委强化部门联动，推动问题协同解决，让员工真切感受到作风转变带来的新变化。

　　而对于在生产方面提出的技术诉求，相关部门同样迅速响应。南八仙运行维护中心岗位操作人员颜仁斌在日常生产中观察到压缩机制冷器无法自动调节，希望通过小改小革实现PLC系统自动控制。设备基建中心立即参考马北储气库压缩机百叶窗调节技术，联合南八仙运行维护中心完成材料采购与选型，并提供联锁控制技术支持，确保这一问题得到解决。

　　这些务实举措，正是采气二厂深化学习教育的生动实践。采气二厂深知，只有将“开门”收集的意见转化为“办事”的具体行动，才能把“开门”的结果转化为惠及员工的实际成果。

　　为了让“开门教育”落实得更彻底，采气二厂党委创新升级沟通服务机制。将原厂长/书记信箱中的线上接访平台独立运行，开设“码上说、马上办”员工意见征集和诉求反映线上沟通服务平台，在办公楼、员工活动区等公共场所张贴二维码，方便员工随时随地扫码反映工作生活中的难题、建议及诉求。这些信息将直达各业务职能部门，通过“及时响应、分级办理、督办跟进”的闭环机制，确保事事有回音、件件有着落。

　　多元化的信息渠道如同灵敏的触角延伸到采气二厂的各个角落，捕捉着员工的诉求和期望，通过信息整合，加强上下联动和部门协同，打破条块壁垒，坚持“分类施策、标本兼治、滚动推进、全程督办”，推动难题解决，让员工真切感受到作风转变的基层实践。

　　从解决“快递保管”“用水难题”等民生小事，到完善“设备技改”等生产难题，采气二厂以“开门教育”为契机，把群众路线走深走实，用实实在在的成效诠释着对中央八项规定精神的深刻践行，让清风正气在基层一线持续传递。(完)