平安产险荣膺“金鲲鹏”“最佳公司治理金融机构”

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　　2025年9月底，由全球商报联盟、香港商报联合主办的2025全球商报经济论坛暨金鲲鹏中国财经价值榜颁奖盛典，在香港喜来登酒店宴会厅隆重举行。会上公布了2025金鲲鹏，中国财经价值榜获奖公司及企业家名单，平安产险在一众参选公司中脱颖而出，最终斩获“最佳公司治理金融机构”奖项。

　　全球商报经济论坛至今已举办七届。本届2025全球商报经济论坛暨金鲲鹏中国财经价值榜系列活动以“在世界变局中拥抱新机遇”为主题，旨在聚焦中国经济发展新动能，展现具有代表性的标杆企业，并结合香港的独特优势，为中国企业寻找全球发展新机遇。

　　“金鲲鹏”中国财经价值榜旨在遴选引领行业发展变革，业界榜样标杆的杰出企业与人物，以“创新性、公司治理、价值力、战略前瞻性、成长性、社会责任与可持续发展”六大核心维度为评判标准。在组委会和主办机构推荐的基础上，综合入围公司及专业咨询机构提供的客观指标和主观指标两大数据指标计分，经过报名初审、数据采集审定、专家顾问团评审和组委会定榜等环节，最终产生中国财经价值榜企业获奖名单。

　　“最佳公司治理金融机构”评选更是基于多项指标综合评估，包括治理架构、透明度、风险管理、股东权益、社会责任等五大核心维度。平安产险凭借在公司治理体系建设中的出色表现，最终斩获此项荣誉。

　　持续完善公司治理体系，提升治理效能，推动高质量发展

　　平安产险始终坚持以“金融为民”的初心和“治理先行、战略引领、责任担当”的发展理念，持续完善公司治理体系，提升治理效能，推动高质量发展。

　　在公司治理架构方面，平安产险构建了权责清晰、运行高效的“四会一层”治理机制，确保党委政治引领、董事会专业决策、监事会独立监督、管理层高效执行的有机统一，治理体系持续健全。

　　平安产险传承和弘扬集团“公司治理规范”，构建了职责清晰、运行高效、协调制衡的现代公司治理架构，确保董事会专业性与独立性、专业委员会设置合理、高管激励机制与公司长期战略高度匹配。

　　在高管激励机制方面，坚持战略导向与风险共担原则，建立“价值共创、成果共享”的治理文化，通过绩效挂钩、中长期激励相结合，推动管理层行为与公司长期战略目标高度契合。

　　在全面风险管理方面，平安产险建立了覆盖全面、机制健全、执行有力的全面风险管理体系，强化风险识别、评估与应对能力，有效应对复杂多变的市场环境，保障公司稳健运营。

　　在股东权益保护方面，平安产险坚持依法合规、公平公正原则，通过稳定分红政策、便利投票机制(包括累积投票制度)及异议股东回购安排，切实保障全体股东，特别是中小股东的合法权益。

　　在社会责任方面，平安产险将ESG理念深度融入公司治理与日常运营，积极践行绿色金融、普惠金融、风险减量服务与公益行动，持续提升社会影响力与品牌公信力。