西宁市城西区政协：聚焦“六个之城”建设 实干提质显担当

　　中新网青海新闻10月23日电(陈蓉 李隽)西宁市城西区政协换届以来，新一届政协紧扣西宁市建设西北地区重要中心城市总体目标，锚定“六个之城”和“一心四区”履职方向，围绕机制创新、阵地建设、提案提质、能力提升持续发力，推动政协履职从“做了什么”向“做出了什么效果”转变。

　　城西区政协制定印发《城西区政协主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众工作“三联系”制度》，建立层级化联系清单，根据人员变动动态更新调整。促使机关干部深入一线听民意、察民情、解民忧，坚决杜绝联系工作流于形式，做到委员和群众反映的问题有人接收、有人处置，进一步拓宽委员建言渠道，提升委员参与感，实现上情有效传导、下情及时反馈。

　　同时，创新打造四个特色委员驿站，推动履职阵地下沉基层。充分发挥街道政协委员联络组纽带作用，统筹驿站、联络组两类平台，组织委员走进社区、楼宇一线收集民情诉求。创新打造“百姓提、政协议”特色品牌，破除履职壁垒，邀请各界别群众参与基层协商，健全社情民意“收集-整理-转化-反馈”工作机制，把群众诉求转化为提案线索和协商议题，让政协协商贴近群众，切实增强群众对政协工作的感知度。

　　城西区政协牢固树立“提案不在多而在精”的工作导向，用好政协委员数字化掌上平台，实现提案提交、审查、交办、评议全流程线上运行，提升履职透明度和工作效率。针对新委员提案选题不精准问题，提前发布年度提案选题参考目录，推行“常委+委员”领题调研模式，以传帮带带动新任委员深入调研、务实撰写提案。依托提案委员驿站，规范提案组织、审查、撰写、评议完整工作链条，常态化开展提案评议，召开政协提案委员会会议从严审核，坚持优中选优，重点筛选切口小、调研实、可操作的精品提案。

　　城西区政协坚持制度化、规范化、程序化建设，系统梳理完善协商议事、委员管理等制度，推动各项工作有制度管理、依规定开展、按程序运行。按照“见事见人见思想见作风”工作要求，激发机关干部干事创业的内生动力。常态化组织机关干部专题培训、岗位练兵，锻造敢担当、善作为的过硬政协队伍，不断提升干部政治把握、调查研究和服务保障能力，把政协制度优势转化为服务“六个之城”和“一心四区”建设的实际效能。(完)