海北门源多举措为县域企业发展蓄势赋能

　　中新网青海新闻8月11日电(李隽)11日，记者从海北州政府获悉，该州门源县锚定“放管服”改革目标，聚焦企业发展痛点，通过政策扶持、服务升级、机制创新等举措优化营商环境，激发县域经济发展新动能。

　　门源县不断优化办事流程，提升服务效能。以数字化改革为牵引，通过重构业务流程、升级信息系统，推动参保登记、关系转移、待遇申领等高频事项“一网通办”。同步开展经办人员技能培训，打造专业团队，将待遇发放周期平均压缩30%，落实“零跑腿”服务。

　　上半年，工伤保险参保企业达349家(包括工程项目)，发放相关待遇339.12万元；106家企业享受稳岗补贴，发放金额89.84万元；失业保险减税降费381.15万元，工伤保险减税降费59.66万元，切实减轻企业负担。

　　该县强化技能培训，破解人才难题。联合农牧、文旅等部门，精准对接企业用工要求，建立动态数据库，2025年定制化开设农机驾驶员、保安等5种课程，采用“理论+实操+案例”教学模式，提升培训效果。同时，深化“订单式培训+定向就业”模式，联合县域内龙头企业、合作社等，为劳动者量身定制培训计划，实现培训与就业无缝衔接。培训学员回访率达100%，总体就业率超70%，有效输送技能型劳动力。

　　门源县完善就业公共服务，畅通招工渠道。搭建“门源找工作”平台，吸引66家企业入驻，累计发布岗位749个，注册求职者898人，完成有效岗位匹配385次，达成就业意向163人次，岗位匹配成功率较传统招聘模式提升40%以上。开展“线上招聘会、直播带岗、政策宣讲”三位一体的新媒体招聘就业服务形式，截至目前，共开展线上招聘会14场，提供岗位2848个。

　　同时，该县深化劳务协作，与多家企业和地区建立合作机制，举办线上线下招聘活动12场次，173家企业提供岗位2848个，职业介绍1455人次，达成就业意向496人。全县109个行政村和8个社区各配备1名就业联络员，推送招聘信息127条，提供岗位397个，开展招聘6场次，畅通企业与求职者的沟通渠道。(完)