海北祁连：“强村公司”开启“家门口”就业幸福门

　　中新网青海新闻3月19日电(孙宛玉 李隽)19日，记者从海北州祁连县人力资源和社会保障局获悉，今年，该县以强村公司为抓手拓岗位、稳增收、促振兴。全县8家强村公司，带动短期务工200余人、增收330万元，让群众在家门口实现稳定就业、持续增收。

　　该县依托县、乡、村三级就业服务网络，覆盖7个乡镇、45个行政村、5个社区，搭建高效畅通的村企就业信息互通共享平台。全面摸清剩余劳动力底数、技能特长、就业意愿，重点关注留守妇女、大龄劳动者等重点群体，建立“一人一档”动态管理台账。

　　同步对接8家强村公司，精准梳理岗位缺口、任职条件与薪酬待遇、用工时长，形成企业用工需求清单。截至目前，累计摸排农村剩余劳动力1141人，持续推进7个乡镇劳动力转移摸排工作，收集用工需求100余个，为村企精准对接、促进就近就地就业奠定坚实基础。

　　祁连县锚定群众就业增收目标，主动靠前、精准发力，持续深化政企联动机制，全力推动稳就业工作提质增效。打造“家门口”就业服务圈。扎实开展“春风行动”，将专场招聘会办到群众“家门口”，提供一站式就业服务，切实打通就业服务“最后一公里”；创新“屏对屏”云端对接模式。

　　同时依托直播带岗新载体，打破地域与时间限制，实现岗位信息精准推送、求职应聘即时互动，有效拓宽劳动力转移就业渠道；推行“前置化”用工服务机制。在企业项目洽谈阶段提前介入，同步开展岗位规划和技能培训，推动项目落地与人员上岗无缝衔接，变“人找岗”为“岗适人”。

　　祁连县坚持以强村公司用工需求为“风向标”，大力推行“订单式”技能培训，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变。紧密对接县域产业发展与岗位实际，联合本地用工企业及职业培训机构，实现培训内容与岗位需求精准匹配。

　　建立“培训机构+用工企业+就业服务局”三方联动评估机制，对培训过程实施动态监管与质效考核，确保培训合格率90%以上；强化训后跟踪服务，推动培训后就业率达到80%以上，真正实现“培训即上岗、结业即就业”的无缝衔接。(完)