海南共和：多措并举提升新时代干部教育培训质效

　　中新网青海新闻10月10日电(季海红)近年来，海南州共和县始终坚持党管干部、党管培训根本原则，将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，从思想铸魂、阵地建设、实践赋能等方面多点发力，持续提升干部教育培训的时代性、针对性、实效性，为县域高质量发展筑牢干部人才支撑。

　　夯实干部思想根基。共和县始终把政治建设贯穿干部教育培训全过程，构建“县委领衔、组织部牵头、党校主训、部门协同”工作格局，由县委常委会专题研究培训重大事项，县委主要领导审核年度培训计划及班次，牢牢把握办学正确政治方向。完善“需求调研+课程定制+综合施训”培训闭环机制，推行“点单培训”“点名调训”模式。

　　截至目前，累计开展干部基本培训69期、参训5060余人次，完成规划任务的88.46%；党的理论教育、党性教育课时占比分别达72.52%、20.16%。中央党校来青调研时，对共和县落实党委“办管建”责任、推进干部教育培训的经验做法给予肯定。

　　完善县乡一体办学体系。共和县持续聚合阵地、师资各类优质资源，全方位完善分层联动、统筹协同的县乡一体办学体系。通过盘活村集体闲置资产，在全省率先建成黑马河镇、龙羊峡镇2所乡镇党校，构建起“县级党校牵引、乡镇党校延伸”的一体化办学阵地，探索“村集体出地+企业合作社运营”路径，依托乡镇党校开展专题培训27期、参训1100余人次，带动村集体经济增收57.8万元，解决群众就业16人。

　　同时，搭建“党校+高校+党政干部+乡土人才”多元师资库，师资规模由20余名扩充至80余名，本土人才占比36.2%。严格落实领导干部上讲台制度，县级领导主体班次授课占比稳定在20%以上。深挖红色文化、生态治理、民族团结等本土资源，本土精品课程由7门增至21门，打造8个现场教学研学点，累计开展实践研学1300余人次，教学质效持续提升。

　　推动训用结合成果转化。共和县坚持政治历练、专业训练、实践锻炼一体推进，全面提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。组织1200余名干部赴红色教育基地接受沉浸式党性教育，通过分类办班、跟踪培养，推动174名干部实现由“业务型”向“专业型”转变，159名优秀年轻干部充实到重点关键岗位。

　　此外，扎实推进“青蓝帮带”工程，安排县级领导、乡镇及部门主要负责人与70名年轻干部结对帮带；开设“实践模拟课堂”，围绕生态保护、应急处突开展实训。落实阶梯式培养模式，选派72名年轻干部驻寺驻村、80名选调生到村任职、53名年轻干部领办化解信访积案。经过系统培养，全县骨干治理力量占比由35.7%提升至46.9%，专业人才占比由25.6%提高到38.8%，干部队伍专业结构持续优化。(完)