西宁城西区：四轮驱动促增收 精准施策惠民生

　　中新网青海新闻3月12日电(畅雨萱 李隽)今年以来，西宁市城西区人社局以推动中低收入群体增收减负为目标，以就业创业为抓手，以政策实施为保障，建立机制，加强协同调度，坚持减负、稳岗、扩就业并举，千方百计拓宽增收渠道。

　　城西区建立人社局“一把手抓总，班子成员带头、各部门落实”的企业包联机制，对全区618家规上企业深入开展“入企问需”活动。同时，协同各镇(街道)通过便民宣传栏、微信公众号等线上线下多渠道宣传灵活就业社保补贴等政策，积极为就业困难人员等群体增收减负。截至目前，累计走访企业71家，收集用工、培训等需求190条。通过零工市场、城西就业抖音号等平台收集发布岗位信息610个，解决企业招工384人，促进中低收入人群就近就业增收。

　　该区聚焦中低收入、失业人员等群体，精心组织开展线上线下“12+N”公共就业服务活动10场，累计服务企业242家，达成初步就业意向625人。广泛为高校毕业生等青年群体提供“1131”精准服务，动员45名有意愿的高校毕业生参加5天短期公益公考能力提升培训班。持续完善“政策扶持+援助服务+公岗安置+权益维护”四位一体援助体系，为1452名失业人员通过短信推送企业岗位信息4356条，通过公益性岗位托底安置21人，目前在岗217人。各类失业人员实现就业496人，就业困难人员实现就业202人，高校毕业生登记就业率达93.35%。

　　城西区突出技能培训“培训－就业”一体化导向，结合就业“入企问需”活动和中低收入群体技能短板、辖区内居民培训意愿，以“岗位需求+技能培训+就业推荐”模式，有针对性的开展小班制低压电工培训1期48人，完成数据标注员、司炉工等有较大市场需求工种的2期技能培训动员报名工作。以实用技术、提升企业职工技能水平为重点，依托“金保”系统筛查符合条件的企业500余家，积极走访企业宣传岗前培训、企业新型学徒制培训等补贴政策，鼓励引导企业开展各类职业技能提升培训858人。

　　该区优化项目评审流程，邀请创业导师团专家导师对评审的企业或项目从项目计划书撰写、路演技巧等方面进行细致的指导，提高企业全面展示包装的能力。依托相关职能单位、城西区创业导师团和第三方专业服务机构等资源，积极为企业搭建交流合作平台，开展线上+线下的创业活动4场，累计参与企业96家次120人次。同时，严格落实社保补贴、孵化资金免息借款等各项创业扶持政策，推动政策红利直达，为符合条件的企业发放政策补贴及房租减免171.02万元，助力在孵企业实现增收减负。(完)