精准施策培训赋能 西宁市城西区搭建就业“快车道”

　　中新网青海新闻12月19日电( 李隽)19日，记者从西宁市城西区人社局获悉，“十四五”期间，该区累计实现城镇新增就业38091人，较“十三五”期间同比增长18%，组织引导农村劳动力转移就业11061人次，较“十三五”期间同比增长14.8%。人力资源服务行业保持良好发展态势，机构数量持续增长，产业集聚效应进一步凸显。

　　据悉，信华人力、博维人力、青越人力等一批“青字号”代表性企业汇聚于此，龙头带动与产业集群协同发展的格局正加速形成。目前，全区共有经营性人力资源服务机构120家，占全市总量的34.29%，年营业收入位居全市前列，其中，规模以上企业8家，占全区租赁和商务服务业规上企业总营收的84%。

　　近年来，城西区制定出台《城西区就业提质增效行动若干措施》《城西区关于加强重点企业用工服务保障的工作措施》等一系列务实举措，绘制出目标明确、路径清晰的“就业路线图”。紧扣“12+N”公共就业服务专项活动，创新开展“小而精”专场招聘，深化跨区域劳务协作，与海东市互助县、乐都区、平安区等地签订《劳务协作框架协议》，累计开展线上线下招聘204场，提供岗位5.88万个，成功稳定就业1.87万人次，落实就业补助资金3.11亿元，惠及4.54万人次。

　　该区积极培育“夏都月嫂”“雄瑞保安”特色劳务品牌等多措并举筑牢就业保障基础。同时，积极构建“十五分钟就业服务圈”，开发上线“城西e就业”小程序，建成零工市场、零工爱心驿站和就业服务小站共6个，累计发布灵活用工信息千余条，进一步稳固就业基本盘。

　　城西区将技能培训作为促就业、助产业的重要引擎，聚焦重点群体能力提升，围绕康养托育、现代服务、新兴产业等领域，推行“岗位需求+技能培训+就业服务”培训模式，深入开展“职业技能提升”“技能照亮前程”等专项行动，精准对接企业用工需求，全面提升培训的针对性和实效性。

　　截至目前，城西区累计开展职业技能提升培训367期，覆盖2.16万人次；拨付培训补贴1224.25万元，惠及4.21万人次，逐步构建起产业与人才协同发展的新格局，为区域经济高质量发展注入强劲人才动能。(完)