德令哈市实现2026年首季就业“开门红”

　　中新网青海新闻3月30日电 (童亚玲)今年以来，德令哈市人社局就业部门坚决贯彻落实省、州、市各项决策部署，锚定一季度就业创业“开门红”目标，抢抓节后企业复工复产、劳动力返岗就业关键窗口期，早部署、早行动、早见效，统筹推进就业服务、技能培训、重点帮扶等重点工作，全市就业局势保持总体稳定、稳中向好，为全年高质量充分就业工作奠定坚实基础。据悉，一季度该市完成城镇新增就业688人，农牧区劳动力转移就业6134人次，开展职业技能提升培训658人次，各项指标圆满实现首季良好开局。

　　搭建“线上+线下”双向就业平台，精准提升人岗匹配效率。当地紧扣全市“5+10+5”现代化产业体系建设，打造“就业链长”工作品牌，成立企业用工服务保障专班并召开企业用工服务保障座谈会，构建政府、企业、院校、求职者四方联动机制。同时推动就业服务下沉，把招聘会办到群众家门口，定期开展“直播带岗”活动，直观展示岗位实景与企业环境，打通就业信息壁垒。一季度，当地累计举办线下招聘会4场、线上直播带岗2场，发布岗位信息10期，联动杭州市及本地企业160家，提供就业岗位1.4万余个，达成就业意向700余人。

　　健全“政策+兜底”重点帮扶机制，牢牢兜住重点群体就业底线。聚焦高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力及防返贫监测对象等重点群体，实行分类施策、精准帮扶。对离校未就业高校毕业生建立实名制台账，提供“一对一”职业指导和岗位跟踪服务；对就业困难人员综合运用社保补贴、公益性岗位安置等措施兜底保障。一季度，当地登记高校毕业生177人，实现就业169人，就业率达95.48%；263名脱贫劳动力及防返贫监测对象实现务工就业，84名就业困难人员被安置到公益性岗位，持续保持“零就业家庭”动态清零。

　　深化“产业+培育”技能融合模式，强化新兴领域技能人才支撑。紧贴德令哈产业发展方向，聚焦低空经济、绿色环保、电商运营等新兴领域，针对性开展无人机操作、生态护林员、网络创业等实用技能培训，推动培训内容与岗位需求、产业发展同频共振，破解人才供给与用工需求错位问题。一季度，当地共开展技能培训15期，培训658人次，为全市产业转型升级提供坚实的技能人才保障。

　　优化“纾困+惠企”精准服务举措，激活市场主体用工内生活力。坚持靠前服务、主动入企，全面落实社保补贴、创业补贴、公益性岗位补贴等稳就业政策，以“真金白银”为企业减负、为就业岗位护航。一季度，当地为青海南玻等6家企业的30名高校毕业生发放社保补贴2.24万元，为脱贫劳动力落实创业补贴1万元，为340名公益性岗位人员发放岗位补贴229.37万元、社保补贴136.96万元，有效稳定就业岗位，提振企业用工信心。

　　构建“品牌+输出”劳务培育体系，打造群众就业增收新引擎。大力推进特色劳务品牌建设，经严格评审，认定“德令哈光热运维师”“德令哈高原育蔘农人”“德令哈盐羊牧管家”为全市首批特色劳务品牌。通过统一技能标准、规范服务流程、加强宣传推介，推动劳务输出组织化、规模化、品牌化发展，以品牌效应带动更多群众就近就地就业、有序外出就业，持续拓宽群众增收渠道。(完)