西宁湟源仲裁院：高效解纷护权益 共筑和谐劳动关系

　　中新网青海新闻11月28日电(马艳玲 祁增蓓)2025年，湟源县劳动人事争议仲裁院聚焦争议化解核心任务，通过完善机制、延伸服务、创新模式，在劳资权益保障方面成效显著，为县域劳动关系和谐稳定提供有力支撑。

　　数据显示，该院2025年共受理劳动人事争议案件52件，已全部审结，结案率100%。工作中，该院将调解贯穿全程，成功调解案件26件，调解成功率达65%；同时延伸服务触角，案外化解争议15件，实现矛盾“源头预防、前端化解”。针对农民工工资争议等重点案件，专门开辟“绿色通道”，优先受理调解，切实保障农民工合法权益。

　　为凝聚解纷合力，该院深化“裁审衔接”机制，与湟源县人民法院建立信息共享、联合调处机制，统一裁审尺度。今年已联合召开裁审衔接联席会议1次，共同研讨案例3件，有效提升争议处理质效。

　　在前端预防方面，该院常态化开展普法宣传，全年在县城人员密集场所宣传23次，接待咨询民众1000余人次。结合青年仲裁员进企服务，深入企业普及劳动法规，针对用工共性问题提供合规指导，助力企业提升用工管理水平。

　　为方便民众维权，该院积极推广在线服务，及时响应全国劳动人事争议调解仲裁网上服务平台申请，全年处理平台申请5件，达成调解4件；同时通过邮寄送达等方式，实现“足不出户可维权”，满足多元解纷需求。

　　展望2026年，面对复杂的劳动争议形势，该院将持续聚焦重点难点，进一步完善仲裁调解网络，加强调解员队伍建设，深化跨部门联动，优化“调解仲裁+”服务模式，拓宽争议化解广度与深度，推动调解工作再上新台阶，服务辖区经济社会高质量发展。(完)