深耕藏毯染纱二十载 全国劳模高文兰以技兴产

　　中新网青海新闻9月1日电(记者 孙睿)日前，记者走进西宁南川工业园区圣源地毯染纱车间，上万份色卡整齐归档，各色羊毛纱线在车间有序流转。劳动模范高文兰穿梭设备之间，核对配色、巡检污水处理设施，在藏毯染色岗位一干就是20年。

　　2006年，拥有沿海成熟染整经验的高文兰回到青海。彼时高原缺少适配本地羊毛的染色工艺，一切从零起步。

　　“藏毯是青海特色产业，不能照搬外地标准，必须摸索属于高原的染色方案。”高文兰一头扎进染色化验室，反复配比调试，最终形成一套适配高海拔气候的标准化染纱流程。

　　为满足市场多元配色需求，她搭建完整颜色资料库，从建厂初期16色扩充至10万余种。配套完善车间操作规范，在不增加人手的前提下，车间年产量突破千吨，生产效率提升25%，每年为企业节约生产成本近15万元。心系三江源生态保护，她潜心钻研染色污水处理技术，实现废水稳定达标排放。车间设备及时跟进做好维保工作，连续十余年零故障停产，稳稳守住国内外订单交付。

　　一身过硬技术，高文兰从不私藏。她先后带出6名染色技术骨干、60余名一线操作工，这份传技育人的底气，离不开企业和工会组织搭建的培育平台。

　　“如果没有公司提供平台、工会打造工匠学院和劳模创新工作室，我们普通技术人才很难拥有公开授课、展示成果的渠道。”高文兰坦言，依托全市“五位一体”工匠培育体系，她带领的劳模创新工作室，把实操经验转化为标准化教学课程，面向全行业开放学习。深耕高原20载，高文兰手握3项实用新型专利，斩获西宁市劳动模范、青海省劳动模范、西宁市女工榜样、全国劳动模范等多项荣誉。

　　西宁市总工会经济部部长侯亚娟介绍，全市以圣源等龙头企业为样板，推行“试点示范、全域复制”产改模式。一方面打造产改展厅、工匠学院矩阵，为制造业职工搭建技能成长通道；另一方面针对藏毯等传统行业出台专属惠工政策，将织造工种纳入职工技能大赛，培训经费、名师带徒补贴同步落地。

　　工会的守护不止于技能提升，更落在职工生活点滴。身兼企业工会主席的高文兰，常年奔走在职工中间。在上级工会的关心和帮助下，公司已建成全国总工会职工书屋，省、市级“女职工温馨小屋”；成功承办多场省市级藏毯技能赛事，公司77名一线工人获评“技术状元”“技术明星”“技术能手”等称号；公司工会常态化开展金秋助学、大病慰问、困难职工帮扶等，累计为百余名职工解决生活难题。

　　“职工在车间踏实干活，工会就要把后顾之忧兜住。”高文兰说，工资集体协商、劳动争议调解、四季送普惠服务，让产业工人收入稳、保障足。(完)