此心安处是吾“乡” ——青藏集团公司大力推进民生工程建设打造“幸福天路”纪实

　　王 韬 杨建光 王召杰 马建林

　　深秋时节，海拔超过4500米的那曲站寒意浓浓，最低气温已降至零下10摄氏度。11月2日晚，30043次货运列车司机张浩然接过格尔木房建生活段那曲公寓“外卖小哥”阿普次仁送来的餐食，连声道谢：“值乘期间能吃上一口热乎饭，感觉心里暖暖的。”那曲公寓可24小时为途经那曲站的机车乘务员送餐，10月累计提供点餐送餐服务4951人次。

　　职工与企业，是利益共同体、事业共同体、命运共同体。

　　茫茫雪域高原，高寒缺氧、气候多变，工作生活条件艰苦。近年来，中国铁路青藏集团有限公司坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”，把改善职工生产生活条件作为凝聚企业发展合力、构建企业与职工命运共同体的重要内容，以建设“幸福天路”和“实施职工大讲堂建设，打造团结奉献的职工队伍”等“八建八造”目标为依托，持续推进为职工群众办实事常态化长效化，民生工程建设项目落实落地，高原铁路职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　安心：聚力解决急难愁盼问题

　　“千绳结”“盲步行走”“杯水传情”“踩气球”……一个个妙趣横生的互动游戏，让青年们在轻松愉悦的氛围中拉近距离、增进了解。

　　近日，一场名为“拾光秋野 果‘燃’心动季”的主题联谊活动举行，来自西宁客运段、西宁车务段、中国电信西宁分公司等十几家单位的100多名单身青年开启一段浪漫的交友旅程。

　　近年来，青藏集团公司管内青年职工逐渐增多，占全集团公司职工人数的七成左右，成为企业主力军。他们通过调研发现，不少青年职工工作地远离城市、工作倒班作息不规律、生活圈子狭窄，但有着强烈的交友、婚恋需求。

　　青藏集团公司积极回应青年职工心声，把单身青年交友联谊活动纳入“我为群众办实事”重点项目清单，创新建立“红娘队”和激励机制，精心设计线下联谊活动方案，积极搭建线上高品质交友平台，定期举办交友技巧培训、情侣相处之道讲座，为单身青工牵线搭桥、出谋划策。

　　活跃在高原上的20多支“红娘队”，由基层单位工会主席、女职工委员会主任分别担任队长、副队长。如牵线搭桥成功，“红娘”将获得一定的物质奖励。青藏铁路“红娘队”自2023年成立以来，49名“红娘”已成功帮助52对单身职工携手步入婚姻殿堂。

　　青藏集团公司主动与地市工会组织建立联动机制，与航空、医院、学校、金融、通信等企事业单位合作，策划特色主题活动，不断扩大单身青年“朋友圈”。近两年，他们陆续在西宁、格尔木、德令哈、拉萨4个地区举办“雪域连心桥”“铁缘一线牵 情定格尔木”等主题交友活动，为600余名单身青年职工展示自我、缔结友谊、收获爱情架起了桥梁。

　　职工有所需、企业有所应，一张张“民生账单”变“幸福清单”。

　　——在西宁机务段建立管内首家站段职工综合服务中心，整合工会帮扶、财务报销、票证服务等多个服务窗口，让职工从多次跑腿到一站办结。

　　——为列车员配备包含牙膏、牙刷、香皂、洗发露等多种日用品的洗漱包，巧妙设计、可挂可提、节省空间，解决了值乘中的洗漱问题。

　　——连续举办“吉祥天路·魅力青藏”网络春晚，投资20万元建设喜马拉雅有声图书馆，上线300余万条优质有声资源，满足职工日益增长的精神文化需求……

　　福利项目持续推陈出新，一桩桩、一件件暖心工程浸润心田，传递企业的关怀与温暖，让职工在高原安心工作、生活。

　　安身：全面守护职工身体健康

　　“这里已成为附近铁路职工缓解疲劳、放松身心的富氧生活圈、康养新空间。”11月1日，青藏集团公司沱沱河生活基地绿色氧吧里聚集了不少人，西宁通信段沱沱河综合工区职工曹成雷一脸惬意地躺在藤椅上说。

　　氧吧内空气湿润、绿意盎然，平均温度保持在26摄氏度，绿植生机勃勃，平衡氧舱、挂壁式暖气、按摩椅、台球桌、棋牌桌等设备设施一应俱全。

　　近些年，青藏集团公司加大资金投入，陆续在高海拔地区建成望昆、唐古拉、沱沱河、那曲等8个高原绿色氧吧。氧吧配备先进制氧设备，提供弥散式供氧，有效降低高原反应症状出现，筑牢职工生命健康防线。

　　健康防护再升级！2024年以来，青藏集团公司积极争取专项资金，加大配套投入，先后订购848台便携式制氧机，陆续配发到西宁、德令哈、格尔木、拉萨等高海拔地区一线车间班组。他们还同步编制发放《健康吸氧指南》，为职工解除后顾之忧，提升了健康指数和工作效率。

　　“制氧机好携带、易操作，能在短时间内制出大量氧气，高效缓解高原反应带来的不适感，让我们快速‘满血归来’。”格尔木工务段望昆线路工区职工余亮亮打趣道。

　　防护与运动相得益彰，共同解锁健康生活密码。青藏集团公司倡导职工适量运动、强身健体，建好文体活动中心，积极推广“全民健身线上运动会”“送体育下基层”等活动，大力普及“八段锦”传统健身功法，持续增强职工的身体免疫力。

　　距离拉萨站不远的拉萨铁路文化活动中心建成后广受好评，每天都有很多职工前来运动健身。拉萨车务段职工李新兴来自山西吕梁，文化活动中心是他下班后必去的“打卡地”。“在这里，我结识了许多志同道合的朋友！”他笑着说。

　　安居：千方百计让职工住得舒心

　　“马上就能住上宽敞明亮的新房了。这还得感谢单位的好政策，节省了不少购房款！”拿到新房钥匙，西宁站职工孙宇航的喜悦之情溢于言表。

　　青藏集团公司精准把握职工对购房这一人生大事的诉求，于今年创新开展“职工安居·栖心筑爱”专项行动，从地方房管部门争取保障性住房，并联合优质房企，协调税务、银行、公积金中心等部门提供一站式服务。历经严格规范、公开透明的审核、摇号、公示等程序，保障性住房被分配到职工手中，价格比市场价低33%，孙宇航便是受益者之一。

　　安居，才能乐业。近年来，青藏集团公司竭尽所能当好职工“娘家人”，发挥企业优势多方协调沟通，解难题、办实事，圆了许多人的“安居梦”：协调地方政府，帮助西宁地区26个小区的职工解决历史遗留问题；与房企合作，为职工争取商品房团购优惠，降低购房成本……

　　看职场居住环境，同样焕然一新、提档升级，高原铁路“三线”建设成果丰硕——

　　增加投资用于沿线生产生活房屋、供暖设施、饮水设备、给排水设备、站区环境整治等技改、大修建设项目，近3年累计大修房屋93处、共7.96万平方米。多个单身公寓建成投用，破解了职工住宿紧张难题。

　　实现青藏铁路格拉段站区Wi-Fi全覆盖，并为沿线站区食堂、活动室、洗浴室等场所配备现代化厨房电器、健身器材、影音设备等，让小站生活更加有滋有味。

　　重点打造32个标准化车间班组“职工小家”，精心配置饮料机、挂烫机、理发工具包、维修工具包等设备用品，让偏远站区职工尽享“家”的温暖与便利……

　　“幸福天路”的暖心故事涌动在4000多公里高原铁道线上，如涓涓细流温暖着职工心房，更激荡起推动企业高质量发展的热情和干劲。今年以来，青藏集团公司管内安全保持稳定有序，客货运输指标持续攀升向好。