海东乐都：乡村“小岗位”凝聚振兴“大能量”

　　中新网青海新闻9月17日电(崔维荣 李隽)“政府的公益性岗位让我在家门口当上了‘上班族’，每月能稳定拿工资，日子越来越有奔头！”近日，海东市乐都区寿乐镇仓家峡村仓青措一边麻利地清扫路面，一边笑着说道。

　　金秋时节，寿乐镇仓家峡村的清晨多了几分热闹。天刚蒙蒙亮，公益性岗位保洁员仓青措便披着霞光，手持清扫工具，准时来到自己的责任区，开始了一天的工作。

　　仓青措坦言，此前家庭困难，仅靠种植洋芋、大豆维持生计，日子过得紧巴巴。如今上岗后，每周只需完成责任区道路保洁，其余时间还能兼顾农活，家庭收入明显提高，生活实实在在得到了改善。

　　在仓家峡村，像仓青措这样通过公益性岗位受益的村民不在少数。村党支部书记仓尕旦介绍，村里在聘用公益性岗位人员时，始终优先考虑低保户、脱贫户等群体的实际需求，“村民鄯俄日措，丈夫早年因病去世，她独自一人供一个大学生，没有经济收入，我们特意安排她负责离家近的路段保洁，她特别珍惜这份工作，责任区总是干干净净的。”

　　仓尕旦介绍说，公益性岗位的价值，不仅在于为困难群众撑起“增收伞”，更在于成为乡村治理的“生力军”。这些岗位上的工作人员化身乡村“美容师”，每周定时对村内主次干道、背街小巷开展清扫，做到生活垃圾“日产日清”，有效解决了过去垃圾堆积、环境脏乱的难题。更重要的是，他们用实际行动带动村民养成良好卫生习惯，潜移默化中传递“爱护环境、共建共享”的文明理念，村民文明素质显著提升。

　　“以前没保洁员时，垃圾乱堆，蚊蝇到处飞，现在到处干干净净，住着别提多舒心了，这个政策确实好！”村民仓扎西提起保洁员，忍不住竖起大拇指。

　　据了解，寿乐镇在公益性岗位管理上，始终坚持“精准、规范、高效”原则。结合辖区实际与群众需求，严格执行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”机制，建立健全人员信息库，实施实名制动态管理。除卫生保洁外，还科学设置了地质灾害巡查员、道路养护员、公共安全管理员等岗位，既帮助困难群众在家门口就业增收、重拾生活信心，又为乡村治理补充了力量。

　　“我们每月都会开展考勤核查，对空岗、顶岗、违规兼职等情况坚决清理，确保公益性岗位不是‘铁饭碗’，而是实打实的‘实干岗’。”寿乐镇副镇长乔永花说。

　　截至目前，寿乐镇已开发公益性岗位419个，覆盖脱贫人口、防止返贫监测对象、零就业家庭成员等重点群体，实现了“安置一人、温暖一户、带动一片”的社会效益。岗位补助资金切实变成了群众的“米袋子”“菜篮子”，撑起了一个个家庭的希望，与此同时，村庄环境更整洁、道路更畅通、邻里更和睦，乡村面貌与气质悄然焕新。(完)