共和县积极探索关心关爱干部措施办法

　　中新网青海新闻3月4日电(刁顺成)近年来，海南州共和县积极探索关心关爱干部措施办法，从正向激励、人文关怀、教育培养等方面出实招、办实事、见实效，着力营造拴心留人、干事创业的良好氛围，鼓励引导全县干部履职尽责，担当作为。

　　坚持正向激励，提升干部荣誉感。该县选拔使用重实效、强实干、抓落实、敢担当的干部，对优秀年轻干部及时用、大胆用。深入开展领导班子运行情况及无任用干部推荐调研，摸清摸准领导班子运行、干部一贯表现等情况，及时发现储备表现突出的优秀干部。创新实施科级领导干部、职级公务员分层分类差异化考核办法，将年度考核结果作为干部提拔使用、职级晋升、评先评优的重要参考。

　　注重人文关怀，提升干部幸福感。该县坚决落实干部休假制度，完善节假日值班调休机制，计划新增保胎假、产前陪护假等，确保干部应休尽休。2024年，组织开展疗休养、建立干部关爱帮扶基金等，并为环湖乡镇值守干部发放慰问金，为全县干部职工、社区人员发放体检卡，形成浓厚的关心关爱氛围。

　　强化教育培养，增强干部使命感。该县利用本土资源，配套设立2所乡镇党校，大力实施“青苗”培养工程，切实加强干部教育培训，举办干部培训班21期。积极构建“组织部门+党校+部门+培训机构+移动学习+N”的培训机制，推动从“课堂”走向“岗位”“聆听”走向“实战”。(完)