茫崖市：精细化管理激活公益性岗位效能

　　中新网青海新闻7月31日电 (义西桑)今年以来，茫崖市积极作为，在健全工作机制、规范用人单位管理、核查公岗拟上岗人员企业关联等方面持续发力，切实发挥公益性岗位在促进困难群体就业中的重要作用。

　　“岗位信息晒出来，招聘过程亮出来”——这是茫崖市公益性岗位招聘的鲜明特色。人社部门坚持“公示公开、严格把关”原则，公开发布的招聘信息清晰标注报名条件、需求单位、岗位详情等“全要素”，让群众看得明白、选得放心。从上岗资格认定到精准人岗匹配，再到拟招用人员公示，每一步都置于社会监督之下，确保“好岗给到对的人”。今年以来，已有39名求职人员通过规范流程走上公益性岗位，稳稳捧起“民生饭碗”。

　　“谁开发、谁管理，谁使用、谁负责”——人社部门将精细化管理贯穿公益性岗位全流程。围绕“严控规模、统筹开发、分级实施、动态管理”要求，重点瞄准城镇零就业家庭、距退休不足5年的登记失业人员、低保家庭失业人员等特殊群体，确保岗位资源向最需要的人倾斜。

　　通过建立实名制台账和“金保工程”信息系统，人社部门对用人单位的岗位使用、人员管理、工资发放等情况实时监管，定期开展“突击检查+常态巡查”，及时纠治“优亲厚友”“吃空饷”等乱象，杜绝“一人多岗”“岗位虚设”等问题。如今，公益性岗位人员在岗时限清晰可查、流转机制顺畅有序，真正实现“人岗相适、岗尽其用”。

　　为严防利益输送，茫崖市借助国家企业信用信息公示系统，对每月拟上岗公益性岗位人员逐一排查，重点核查是否存在担任企业法定代表人、股东或高管等情况，确保公益性岗位从业人员“干净上岗”。目前已完成39名人员的核查，均未发现违规关联企业情况，让公益性岗位真正成为“纯净的民生岗”。

　　“岗位干得怎么样？待遇落实到不到位？”人社部门定期开展“面对面走访+心贴心回访”，今年已走进16家用人单位实地调研，拨通10次暖心电话，倾听岗位人员心声，及时解决工作中的堵点难点。这些细微举动，让就业困难群众不仅端稳了“饭碗”，更感受到了政策的温度。

　　如今，茫崖市的公益性岗位已成为撬动就业增收的“支点”，既为困难群体撑起一片天，也为社会治理注入基层力量。(完)