共和县扎实做好对口援青干部人才服务保障工作

　　中新网青海新闻9月9日电(东主措)新一批对口援青干部人才轮换到位后，海南州共和县以高度政治责任感做好服务保障，确保援青干部人才安心履职、发挥才干，为当地经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　强化组织领导，构建高效协同的工作新格局。该县始终把做好服务保障作为发挥援青干部人才作用的前提和基础，加强顶层设计，健全工作机制，形成工作合力。及时调整优化县委人才工作领导小组，由县委、县政府主要负责人担任双组长，亲自抓、负总责；建立由组织部门牵头，教育、卫健、财政等相关部门为成员单位的服务保障协调联动机制，明确各部门职责分工；严格落实中央、省州关于援青干部人才待遇保障的各项政策。

　　突出精细精准，打造安心安业的生活新环境。该县坚持服务至上、用心用情，从细处着手，向实处发力，努力为援青干部人才创造宜居宜业的生活环境。将援青干部人才住房保障作为首要任务，营造舒适的居住环境；建立援青干部人才健康档案，开通就医 “绿色通道”；组织安排援青干部参加民族文化体验、节日联谊、体育比赛、主题观影等活动，相继组织援青干部人才参观共和县塔拉滩光伏产业园、沙珠玉治沙防沙历史展览馆等，深入了解共和县特色文化，鼓励援青干部人才学习当地语言和风俗习惯，促进文化交流和民族团结。

　　搭建干事平台，拓展发挥才能的工作新空间。该县根据援青干部人才的专业背景、工作经历和特长优势，结合共和县经济社会发展需求，充分听取本人意愿，将其安排到最能发挥作用的关键岗位，充分发挥援青干部人才的传帮带作用，安排本地年轻干部作为工作助手，既推动了工作，又培养了本地人才。鼓励援青干部将在发达地区积累的先进理念、成功经验和优良作风带到共和，对于提出的合理化建议和创新性思路，认真研究采纳；对于牵头推进的重点项目和改革举措，在政策、资金、人员上予以倾斜保障。

　　此外，该县积极为援青干部人才对接派出单位及东部地区优势资源创造条件、提供便利。鼓励和支持他们当好 “联络员”“宣传员”，积极牵线搭桥，促进产业合作、劳务协作、消费帮扶和人才交流。目前，通过援青干部人才渠道，成功引进项目54个、意向投资额1.89亿元，促成学校、医院等结对帮扶6对，组织本地干部、专业技术人才赴外培训34人次，协助销售农畜牧产品1346.92万元。

　　注重严管厚爱，激发持续奋斗的内生新动力。该县坚持管理与服务并重、激励与约束结合，努力营造既严格要求又宽松和谐的氛围，最大限度激发援青干部人才干事创业的持久热情。将援青干部人才纳入本地干部管理体系一体谋划、一体管理；对政治坚定、业绩突出、群众公认的援青干部人才，及时予以表彰奖励，利用县内媒体平台广泛宣传援青干部人才的先进事迹和奉献精神，讲好援青故事。

　　同时，该县经常性开展走访慰问，促进援青干部人才与本地干部深度融合，组织本地干部与援青干部人才结成 “互助对子”。通过一系列暖心举措，让援青干部人才深切感受到组织的温暖和共和干部群众的深情厚谊，增强了归属感、认同感和团队凝聚力。(完)