兴海县推行“1+2+2”机制 赋能组织工作规范化科学化发展

　　中新网青海新闻9月29日电(祁绣娟)今年以来，海南州兴海县委组织部以“1+2+2” 工作机制为重要抓手，通过明确任务目标、提升干部能力、优化机制保障，赋能组织工作规范化、科学化发展，为全县经济社会高质量发展提供坚实组织支撑。

　　该县始终将服务中心大局作为组织工作根本方向。紧扣基层党建、选人用人、干教人才等重点工作，制定《2025年组织工作重点任务分解方案》。召开年度重点任务认领会，深入解读目标意义、共同研究推进路径，推动全员清晰把握任务方向与实施方法。建立“周通报、月调度、季小结”推进机制，实时跟踪进度、及时破解难点堵点。

　　同时，该县聚焦组工干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的能力需求，搭建“线上+线下”两个课堂，全方位提升组工干部专业素养。线下“实践课堂”：以基层党建联系点、人才服务一线、干部考察现场为实践阵地，安排组工干部直接参与基层党组织换届指导、政策宣讲、干部考核等工作，在实践中积累经验、提升解决实际问题的能力；线上“云端课堂”：依托“学习强国”学习平台、共产党员网、青海干部网络学院等载体，精选组织工作政策文件、先进地区经验案例、业务操作指南等课程，并开设“线上研讨群”，鼓励干部分享工作心得、交流难点问题。

　　此外，该县以机制创新破解组织工作痛点堵点，通过优化“规范运行、双向监督”两项机制，推动组织工作规范高效运转。优化规范运行机制：以“核心性、实用性、时效性”为原则，系统梳理中央及省州委出台的组织工作相关政策法规48个，整合形成《组织工作规范性文件汇编》，为各项工作开展提供清晰遵循。优化双向监督机制：对内建立“实绩导向”监督体系，对各科室工作任务落实情况开展精准化、常态化监督，持续压实工作责任；对外结合“开门教育”，畅通党员群众监督渠道，主动公开组织工作重点任务推进情况，邀请党员群众参与过程监督、成效评议，切实以群众监督倒逼组织工作提质增效。(完)