共和县创新“2+3+N”工作法推动医疗“组团式”援青走深走实

　　中新网青海新闻7月24日电(贾莉)近年来，海南州共和县牢牢把握医疗人才“组团式”帮扶政策机遇，聚焦本土医疗卫生人才梯队建设这一关键任务，探索推行“两类交流渠道、三项帮带机制、多元协作载体”人才培育工作模式，有效破解基层医疗机构人才总量不足、专业技术断层、职业发展路径单一等突出问题，探索形成一套具备可持续性、可复制推广的民族地区医疗卫生人才培育实践路径。

　　双向交流赋能，畅通人才成长通道。依托“组团式”援青协作机制，打通“援青专家下沉传技、本土骨干外出取经”双向培育路径。常州市精准选派5名医疗专家人才，扎根共和临床一线开展常态化传帮带，通过教学查房、实操带教、基层巡诊等全流程指导，同步输出前沿诊疗技术与标准化科室管理模式，推动先进经验就地转化落地，让本土医护骨干在岗实践，就地提升专业能力。同时，聚焦急诊急救、微创外科、重症护理等县域紧缺薄弱学科，共和县分批选派47名业务骨干赴常州对口三甲医院跟班进修。

　　三条路径帮带，构建人才培育体系。共和县用好用足“组团式”援青后方资源，创新建立“院包科、师带徒、331”三项特色帮带机制，分层抓实专科提质、骨干培优，推动医疗帮扶由短期“输血”向长效“造血”转型。做实“院包科”整体共建，常州市4家三甲医院对口包联县中医院妇产科、儿科等5个重点科室，建成江苏援青首个“苏医生工作室”，打造3个特色专科诊疗阵地，结合县域群众就医需求转化吸收常州医院先进经验，健全科室运行机制，规范诊疗标准，带动专科诊疗能力整体提升，成功开启标准化驻点帮扶新模式。

　　同时，做细“师带徒”精准培优，援青专家与本土12名业务骨干签订“师带徒”帮扶协议，持续培育一批业务扎实、敢担重任的本土医疗中坚力量。做深“331”培育机制，第六批医疗援青专家分别挂职医院院长、科室主任，牵头统筹5个重点科室帮带提质工作，从临床诊疗、业务实操到科研创新、职称评定进行全方位帮带指导，县域医疗队伍综合素质全面提升。

　　多维协作聚力，夯实人才发展根基。共和县持续深化两地医疗资源多维协作模式，统筹东西部协作帮扶资金2253万元，配齐负压救护车、心电监护仪、核磁共振等先进设备，推动“介入治疗中心”建设、急诊急救“五大中心”投用，以优质基础设施为本土人才深耕专业打牢基础。

　　此外，搭建两地远程多学科会诊、线上教学一体化平台，实现东部三甲优质医疗资源直达高原基层。整合两地资源，常态化开展联合课题攻关与临床技术创新，联合申报省、州级科研项目3项，积极引进18项先进诊疗技术，精准填补县域21项医疗技术空白，实现了以科研创新赋能人才成长，以人才队伍提质驱动县域医疗服务能力稳步跃升。(完)