天峻县以多维度做实流动党员管理工作

　　中新网青海新闻12月22日电 (杨斌)近年来，天峻县坚持问题导向，聚焦组织覆盖、教育赋能、服务保障三个关键环节，精准施策、系统推进，破解流动党员管理难题。

　　织密动态覆盖“组织网”，确保党员“流动不流失”

　　着力构建“线上+线下”双向发力、动态管理的组织体系，线上依托青海党建数字化平台“流动党员管理”系统，建立健全流动党员信息库，实行流入、流出地党组织信息定期核对与动态更新机制，做到“一人一档、一季一更”，确保对每一名流动党员做到“底数清、情况明、联系畅”。

　　线下按照“摸清底数、全面覆盖、动态更新”原则，以村(社区)为单位，通过“入户查、电话访、上门看” 开展“地毯式” 摸底排查，截至目前全县共计摸排流动党员138名，为精准管理服务提供坚实数据支撑，有效提升了管理效率和精准度。

　　建立流动党员服务站点106个，形成了“点面结合、覆盖广泛”的服务管理网络，确保党员“流动不流失”。

　　创新精准赋能“教育链”，实现学习“离乡不离党”

　　积极探索“云端+实地”相结合的党员教育新模式，充分运用“学习强国”、青海党建系列平台、微信公众号等线上载体，定期推送党的创新理论、政策解读、榜样故事及县域发展动态等学习资料，今年以来累计推送各类学习内容35期，开展线上专题学习130场次，对流动党员累计“线上送学”601次138人，满足流动党员碎片化、自主化的学习需求。

　　不断优化邮政“助学”机制，通过寄送“红色书袋”，为流动党员提供“学习套餐”和“精神食粮”，完善“社区党组织-党员中心户-党员五星户”联动帮学机制，确保流动党员学习“不掉线”、思想“不掉队”。

　　优化协同联动“服务包”，激发党员“有作为有担当”。牢固树立“管理与服务并重”的理念，着力构建流出地与流入地党组织密切配合、齐抓共管的“双向共管”机制，推行支部委员“1+1”或“1+N”定向联系流动党员制度，定期沟通思想、了解困难、传递关怀，今年已通过联系机制为流动党员协调解决实际困难20余件，落实“温情式”管理。

　　结合流动党员岗位优势、专业属性，完善“人才反哺”效应，开展“立足岗位作贡献”、党员先锋岗、“我为家乡办实事”活动引导流动党员为家乡发展贡献“红色力量”。

　　截至目前，同流动党员谈心谈话52人次，与流入地党组织联系8次，累计收集乡村振兴、产业发展、教育质量提升等有效意见30条。(完)