久治县：以全会精神为指引 淬炼雪域高原过硬干部队伍

　　中新网青海新闻11月19日电 (加羊忠)近日，久治县组织部门深入学习贯彻全会精神，立足青南高原多民族聚居的县域实际，以政治建设为统领，以破解难题为抓手，以实干担当为导向，持续淬炼政治过硬、能力突出、扎根基层的干部队伍，为县域高质量发展筑牢组织根基。

　　党的二十届四中全会为“十五五”时期发展擘画宏伟蓝图，其中关于党的建设和组织工作的部署要求，为基层组织工作指明了前进方向。

　　久治县始终将政治标准贯穿干部工作全过程，常态化开展干部政治素质考察，重点聚焦干部在维护民族团结、守护生态安全等重大任务中的实际表现，确保选拔出的干部始终忠诚于党、忠诚于人民，不断夯实党在民族地区的执政根基。

　　针对县域发展底子薄、干部缺口大的实际，久治县精准施策破解干部“留不住”难题。一方面优化住房、医疗、子女教育等保障措施，搭建留住干部的“黄金台”，营造“近悦远来”的干事创业环境；另一方面通过“老带新”“传帮带”等模式，培育懂基层、爱群众、留得住的乡土干部队伍，筑牢拴心留人的“稳定器”，让各类干部在雪域高原各展其才、各尽其用。

　　紧扣全会“把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能”的要求，久治县以实干精神推动干部工作提质增效。在干部考核中突出实绩导向，以生态保护、乡村振兴、民生改善等重点工作成效为核心指标，树立“以实干论英雄”的鲜明导向；在干部管理中强化日常监督与激励关怀并重，既及时纠正苗头性问题，又为敢担当善作为的干部撑腰鼓劲；在干部培养上注重一线锤炼，让干部在基层一线、艰苦岗位中提升解决复杂问题的能力。

　　久治县组织部门相关负责人表示，将持续以党的二十届四中全会精神为指引，守正创新、踔厉奋发，把对党的忠诚、对事业的热爱融入干部工作各环节，不断提升组织工作质量，为中国式现代化进程中雪域高原新篇章的谱写贡献坚实组织力量。(完)