都兰：抓实拟录用公务员考察关键环节从严把好入口关

　　中新网青海新闻7月28日电 (希日尖措)今年以来，都兰县认真贯彻落实《中华人民共和国公务员法》及其配套法规，聚焦“考准考实”目标，通过明标准、严考察、强作风，稳步推进2025年拟录用公务员录用考察工作，为全县公务员队伍注入新鲜血液。

　　严明标准，下好考察“先手棋”。强化组织领导，成立由县委组织部牵头，各考录单位参与的考察工作领导小组，选派20名政治可靠、经验丰富、作风扎实的干部组成5个考察组，考察前对考察工作中的重点内容进行集中培训，以训赋能，确保考察组成员既熟悉业务又严守工作底线。5个考察组“领题攻坚”，严格对标省州相关要求并结合县域实际制定《都兰县拟录用公务员考察工作方案》，明确“八项重点”考察内容，细化“八步操作”流程，分赴12个地区，采取“实地考察全覆盖，委托考察极个别”的考察方式顺利完成全县35名考生拟录用考察工作。

　　细化类别，把好考察“精准关”。落实精准分类，甄别考录人员情形，将考察人选精准划分为“四类人员”类型，“量身定制”不同类型考录人员考察重点，全面了解考察对象综合表现以及是否需要回避等方面情况。坚持“下沉一线”实地查，明确要求考察组主动深入考察对象所在“原点”找线索，同时落实多方印证，根据人员类型，延伸征求纪检监察机关、法检部门、党员支部、“四类人员”服务地等单位意见，全面排查拟录用人员政治思想、工作生活表现、违纪违法、信访举报等问题，通过综合个人档案及各方面意见，对35名考察人员建立多维画像，实现考察内容不虚不空。

　　规范严格，织密核查“过滤网”。落实考察责任制，考察工作开展前向24家录用单位主要负责同志强调考察工作相关要求，明确“不准泄露考察信息、不准接受宴请馈赠、不准隐瞒问题线索”“谁考察、谁签字、谁负责”等考察纪律要求，同时要求各考察组严格落实考察工作“三评价三核实”工作要求。此次考察工作中，按照规定对2名征求意见中存在问题的考生进行二次核查、对3名档案材料存疑的进行核查补漏。强化监督机制，考察过程中及时张贴考察公告，公开监督举报电话，及时受理信访、申诉、控告或者检举，自觉接受社会各界监督，做到考察全过程公平、公正、公开，确保考察工作全程在阳光下运行。(完)